고충상담창구 운영 등

공무원 性희롱 예방 대책 수립

지난 해 한 국회의원이 여자 아나운서와 여대생을 성적으로 비하하고, 지방의 한 군수는 여직원에게 누드 모델을 강요하는 등 공직자들의 성희롱이 도를 넘고 있다. 최근에는 포항시립교향약단 상임지휘자가 단원들에게 성희롱 발언한 것이 인정돼 징계를 받는 등 공직자들의 성희롱이 심각한 문제로 떠오르고 있다.

이에 따라 중구는 양성평등교육과 연계한 공무원 성희롱 예방 대책을 수립하고 강력히 추진한 계획이다.

중구는 우선 구청 총무과에 성희롱 고충상담창구를 운영한다. 남녀 직원 각 1명씩을 고충상담원으로 지정해 성희롱 피해자의 고충을 접수하고, 그들에 대한 상담과 조언을 벌인다. 성희롱 사건에 대한 조사 및 처리도 담당한다. 중구는 한국양성평등교육진흥원에서 성희롱 고충상담원 교육을 실시해 그들의 전문성을 높일 계획이다.

이어 부구청장을 위원장으로 하는 성희롱 고충심의위원회도 운영한다. 위원회는 위원장이 지명하는 2명과 중구청 공무원노동조합에서 지명하는 3명 등 모두 6명으로 구성되며, 남자 또는 여자 비율이 전체 위원의 10분의 7을 초과하지 않도록 한다.

공무원들에 대한 교육도 강화된다.

지난 3월29일 전직원을 대상으로 성희롱 예방 교육을 실시하였다. 갈등경영연구소 장윤경 소장이 강사로 나와 성희롱 유형과 사례, 판단 기준에 대해 설명하고, 관리자가 성희롱 예방에 강력한 의지를 가지고 양성평등이 확대되어야 성희롱을 예방할 수 있다고 강조하였다. 이어 성매매도 성희롱 못지 않게 중요한 범죄나 마찬가지라며 공직자들이 성희롱과 성매매가 없는 사회를 만드는데 앞장서 줄 것을 당부했다.

중구는 과장ㆍ동장 주관으로 각 부서별로 자체 교육을 실시하고, 신규 공무원들이 각 부서에 배치되기 전 성희롱 예방교육을 실시할 계획이다. 또한 주민들과 접촉이 많은 무기계약직근로자 275명을 상대로 상반기중 별도의 성희롱 예방교육을 실시할 예정이다. 온라인을 통한 교육과정도 마련된다. 중구사이버연수원에 ‘건강한 직장생활을 위한 성희롱 예방교육’과정을 운영해 구청 공무원들이 가정에서도 수강할 수 있도록 하였다.

한편 중구는 지난 2009년 3월29일자로 성희롱 예방 지침을 제정한 바 있다. 이 지침은 성희롱 예방을 위한 기관장의 책무와 예방 교육, 성희롱 고충 신청과 상담 및 조사, 피해자 보호 및 비밀 유지, 재발방지 조치 등의 내용을 담고 있다.